Empleo y voluntariado

Experimente la alegría de hacer un gran trabajo y haga algunos amigos en el camino.

 

 

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  • Coordinador de servicios de apoyo geriátrico
  • Conductor de comida a domicilio 
  • Programa PCM RN o LPN Per Diem

WestMass ElderCare es una agencia dinámica de servicios humanos compuesta por un personal atento, competente y profesional. El personal de atención directa recibe satisfacción al brindar los servicios necesarios a personas mayores y discapacitadas en nuestra área. El personal de apoyo sabe que proporciona la infraestructura necesaria para hacer realidad la misión de WestMass ElderCare. Además de un salario acorde con las responsabilidades y calificaciones necesarias para el trabajo, se brindan los siguientes beneficios para el personal a tiempo completo:  

 

Seguro médico: tres planes generosos para elegir.

 

  • Seguro dental para el empleado y los familiares elegibles sin costo para el empleado.
  • Anualidad de refugio fiscal: la agencia igualará hasta 7% del salario del empleado.
  • Programa de jubilación: un plan de contribución definida sin costo para el empleado.
  • Póliza de seguro de vida equivalente al salario anual sin costo para el empleado.
  • Generosa acumulación de vacaciones.
  • Generosa acumulación de licencias por enfermedad.
  • Dos días personales después del primer año de empleo.
  • Doce vacaciones pagadas.
  • Deducciones antes de impuestos por gastos médicos y de cuidado infantil.
  • Oportunidades de capacitación y servicios regulares.
  • Reembolso de viajes a la tasa de deducción permitida por el IRS actual.
  • Una semana laboral a tiempo completo de 35 horas. 

 

 Oportunidades de pasantías 

 

WestMass ElderCare tiene una variedad de oportunidades de voluntariado y pasantías (no remuneradas) que mejoran la calidad de vida de las personas a las que servimos. Las oportunidades de pasantías están disponibles para trabajadores sociales de nivel de licenciatura, enfermeras registradas y estudiantes de nutrición. Comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos para discutir sus intereses al 413538-9020 o envíe un correo electrónico human-resources@wmeldercare.org 

 

Oportunidades para voluntarios 

 

Un Defensor del Pueblo visita a los residentes de los hogares de ancianos y de reposo del área cada semana para escuchar sus inquietudes. Contribuyen a promover la creencia de que cada uno de nosotros tiene derecho a una vida de calidad y que este derecho debe protegerse. Los defensores del pueblo también creen que a través de sus esfuerzos, pueden marcar la diferencia en la vida de alguien que los necesita. Los defensores del pueblo (palabra escandinava que significa representante del pueblo) están capacitados y certificados por la Oficina Ejecutiva de Asuntos de Ancianos de Massachusetts. Recibe e investiga denuncias, de forma confidencial, en nombre de los residentes, sus familias y otras partes interesadas. Proporcionan información y referencias para conectar a las personas con recursos comunitarios y de atención a largo plazo disponibles. Para obtener más información, comuníquese con nuestra Directora del Ombudsman, Elba Pires-Morgado al 413-538-9020 Ext. 331. Un voluntario de administración de dinero ayuda a los ancianos débiles y de bajos ingresos a pagar facturas, emitir cheques, presupuestar y equilibrar una chequera. El objetivo es facilitar el estilo de vida independiente y continuado del anciano en el hogar. Para obtener más información, comuníquese con Sheryl Eaton, directora del programa de administración de dinero, al 413-538-9020 Ext. 303.

  

WestMass ElderCare es un empleador de EOE / AA.

 

 

 

 

COORDINADOR DE SERVICIO DE APOYO GERIÁTRICO (GSSC)

 RESUMEN DE POSICIÓN:

El Coordinador de Servicios de Apoyo Geriátrico sirve como Gerente de Atención Bilingüe / Bicultural. Él / Ella participa en actividades diseñadas para eliminar barreras y mejorar las condiciones y el bienestar de los clientes hispanos. El GSSC, como miembro del equipo interdisciplinario de atención a personas mayores, es un componente integral del sistema de administración de atención a largo plazo y atención comunitaria para los clientes. El GSSC participa directamente en los procesos de evaluación, planificación y coordinación de servicios, promoción, resolución de problemas y vigilancia.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  1. Desarrollar y mantener relaciones de cooperación con organizaciones institucionales y de servicio comunitario para utilizar eficazmente todos los recursos disponibles para los ancianos.
  2. Como miembro del equipo de atención primaria (PCT), (médico, enfermero registrado o asistente médico) participa en las evaluaciones iniciales y en curso del estado funcional y de salud de los afiliados, incluida la determinación de la idoneidad para los servicios institucionales de atención a largo plazo y el desarrollo de la comunidad. planes de atención médica y paquetes de servicios relacionados necesarios para mejorar o mantener el estado funcional y de salud de un afiliado.
  3. Organiza y, con el acuerdo y autorización del PCT y de acuerdo con los requisitos establecidos por la SCO, coordina la provisión de cuidados comunitarios a largo plazo y servicios sociales apropiados y actividades instrumentales de la vida diaria, vivienda, comidas y transporte a domicilio, etc.
  4. Autoriza una gama de servicios comunitarios basados en condiciones o circunstancias específicas establecidas por la SCO y el PCT.
  5. Garantiza que las derivaciones para el servicio se realicen a la red de proveedores contratados de Commonwealth Care Alliance (CCA).
  6. Proporciona a CCA comentarios regulares sobre el desempeño de los proveedores.
  7. Realiza un seguimiento de las transferencias de los afiliados de un entorno a otro y ajusta el plan de servicio según lo considere apropiado el PCT y de acuerdo con los requisitos establecidos por la SCO.
  8. Participa en el grupo de trabajo de la CCA y en las funciones del comité según se le solicite y cuando el tiempo lo permita.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

  • Posee una licenciatura en un campo de servicio social relevante de una universidad acreditada y dos años de experiencia profesional en el cuidado de personas mayores de 65 años, con al menos un año de trabajo en un entorno donde las personas mayores de 65 años reciben servicios de atención médica. .
  • Preferiblemente Licencia en Trabajo Social.
  • Posee los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar con éxito en el equipo multidisciplinario.
  • De origen cultural y lingüístico hispano, con la capacidad de comunicarse eficazmente en inglés y español (oral y escrito).

Envíe su currículum a: human_resources@wmeldercare.org. (correo electrónico preferido). AA / EOE

CONDUCTORES DE COMIDAS ENTREGADAS A DOMICILIO entregar comidas a los consumidores confinados en el hogar.  

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:  

  • Ofrece comidas diarias asignadas a los ancianos confinados en casa de una manera higiénica y sensible.
  • Mantiene registros y recibos precisos, según lo requiere el Programa de Nutrición, relacionados con las rutas de entrega y la cantidad de comidas entregadas.
  • Reporta al Gerente del Sitio o al Supervisor de Comidas Entregadas a Domicilio diariamente, cualquier problema, cambios notables en el estado de salud de los consumidores o ausencia de un cliente al entregar la comida.
  • Garantiza que los controles adecuados de temperatura y saneamiento estén en vigor durante todo el proceso de entrega.
  • Debe proporcionar transporte personal y confiable.
  • Debe tener un buen historial de manejo y mantener un buen historial de manejo.
  • Debe poder usar un GPS o encontrar ubicaciones usando un mapa
  • Debe poder ser flexible en cuanto a rutas y tiempo de trabajo.

CERTIFICACIONES, LICENCIAS, REGISTROS

Licencia de conducir vigente. 

Expediente de conducción satisfactorio.  

Comprobación CORI satisfactoria.  

DEMANDAS FÍSICAS / MENTALES  

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.  

  • Posibilidad de entrar y salir del vehículo motorizado hasta 40 veces al día.
  • Posibilidad de subir varios tramos de escaleras.
  • Debe mantener una asistencia regular y constante.
  • Debe poder levantar y transportar objetos que pesen hasta 25 libras.
  • Capacidad para deambular de forma independiente.

Envíe un currículum a human-resources@wmeldercare.org  

AA / EEO 

 

ENFERMERA REGISTRADA o ENFERMERA PRÁCTICA CON LICENCIA - GESTIÓN DE CUIDADO PERSONAL PROGRAMA (viáticos)                                        

RESUMEN DE POSICIÓN:

La enfermera registrada participa en la evaluación de los posibles participantes del programa en sus hogares y proporciona reevaluaciones continuas de los participantes del programa. El LPN lleva a cabo reevaluaciones bajo la supervisión de un RN.  

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  1. Conozca y cumpla con todos los reglamentos, políticas y procedimientos estatales, federales y de agencias relacionados con el Programa PCM y la misión de WestMass ElderCare.
  2. Evalúa la condición física y cognitiva del consumidor y las limitaciones funcionales resultantes para determinar la capacidad del consumidor de beneficiarse de los servicios de asistencia para el cuidado personal.
  3. Proporciona una determinación del alcance y el tipo de servicios de cuidado personal que se brindarán a los consumidores. Representa con precisión la necesidad de asistencia física del consumidor con las ADL y las IADL.
  4. Programa y proporciona reevaluaciones de los consumidores de acuerdo con la puntualidad establecida en las regulaciones.
  5. Completa una breve evaluación de la capacidad del consumidor para administrar el programa.
  6. Asiste a las reuniones según lo indique el director del programa y el coordinador de enfermería registrada.
  7. Mantiene contacto regular con el coordinador de enfermería o el director del programa, para las asignaciones de trabajo y la entrega de evaluaciones y valoraciones completadas.
  8. Disponibilidad para un número de casos por mes acordado mutuamente.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS. DESTREZAS Y HABILIDADES:

  • Tiene la capacidad y la voluntad de apoyar las metas y políticas de WestMass ElderCare.
  • Diploma de un programa de enfermería acreditado.
  • Licencia válida para ejercer como enfermera registrada o enfermera práctica con licencia en el Commonwealth of MA.
    • Evaluación
    • Remisión a la agencia y / o servicio apropiados
    • Consultar con el director del programa y / o el coordinador de enfermería registrada y con otra agencia apropiada y personal ajeno a la agencia con respecto a la evaluación de enfermería y las necesidades del consumidor.
    • Comprensión y aceptación del papel de la enfermera registrada / enfermera práctica con licencia en WestMass ElderCare.

Solicite enviando su currículum por correo electrónico a human-resources@wmeldercare.org 

AA / EEO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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